Arbeitgeber muss den Zeugnisbrauch beachten 24. Januar 2018 Rechtliches Düsseldorf - Arbeitgeber müssen beim Schreiben von Zeugnissen beachten, was dort üblicherweise hineingehört. Denn das ist der sogenannte Zeugnisbrauch. Fehlen allgemein übliche Einträge, haben Arbeitnehmer Ansp...
Darf ein zukünftiger Chef nach der Familienplanung fragen? 22. Januar 2018 Rechtliches Köln - Junge Frauen bringen zu Vorstellungsgesprächen oft einen Elefanten mit, der dann mit im Raum steht. Aus Sicht mancher Arbeitgeber zumindest, die dann einen eleganten Weg suchen, nach Kindern oder einer g...
Fußball schauen am Arbeitsplatz: Abmahnung berechtigt 16. Januar 2018 Rechtliches Köln - Wer während der Arbeit unerlaubt Fußball schaut, muss mit einer Abmahnung rechnen - und zwar auch dann, wenn es nur ganz kurz und am Arbeitsplatz des Kollegen passiert. Das geht aus einem Urteil des Arb...
Fliege ich raus, wenn ich zu spät zur Arbeit komme? 15. Januar 2018 Rechtliches Köln - Autobahnen können verstopft sein, Züge Verspätung haben - und mit ihnen verspäten sich auch die Pendler, die zur Arbeit wollen. Droht mir dann die Kündigung? Oder nur dann, wenn es öfter passiert? Ein ...
Permanente Videoüberwachung von Arbeitnehmern ist verboten 12. Januar 2018 Rechtliches Hamm - Arbeitgeber dürfen ihre Angestellten zwar unter bestimmten Umständen per Videokamera überwachen. Allerdings gibt es dafür strenge Regeln und Voraussetzungen. Eine Kontrolle rund um die Uhr und ohne Anla...
Kritik von Eltern: Lehrerin bekommt kein Schmerzensgeld 11. Januar 2018 Rechtliches Köln - Lehrer müssen Kritik von Eltern aushalten - auch wenn sie hart ist. Nur offensichtlich unwahr oder diskriminierend darf sie nicht sein. Das geht aus einer Entscheidung des Landesgerichts Köln hervor, auf...
Darf ich mir Pakete ins Büro schicken lassen? 8. Januar 2018 Rechtliches Köln - «Wir haben Sie leider nicht angetroffen. Ihr Paket liegt in der Filiale.» Es gibt eine Alternative zu solchen nervigen Mitteilungen: sich Pakete einfach an den Arbeitsplatz schicken zu lassen. Aber darf ...
Sturz beim Bowling kann Arbeitsunfall sein 6. Januar 2018 Rechtliches Aachen - Der Sturz bei einem Bowling-Turnier kann ein Arbeitsunfall sein. Voraussetzung dafür ist, dass bei der Teilnahme ein Zusammenhang zur beruflichen Tätigkeit besteht. War das Mitspielen für Mitarbeiter ...
Theater darf Arbeitsvertrag von Maskenbildnerin befristen 1. Januar 2018 Rechtliches Erfurt - Um einen Arbeitsvertrag zu befristen, brauchen Arbeitgeber in der Regel einen guten Grund. Einer dieser Gründe kann eine überwiegend künstlerische Tätigkeit sein. Diese muss dann allerdings auch ausdr...
Kettenbefristung für Dauervertretung eventuell unzulässig 25. Dezember 2017 Rechtliches Berlin - Ein Arbeitsverhältnis kann ohne wichtigen Grund nur auf zwei Jahre befristet werden. Mit Grund sind auch Kettenbefristungen möglich, mehrere aufeinander folgende Verträge mit festem Ende. Liegt eine Ke...