Ratgeber zum Thema Mitarbeiterbindung

Mitarbeiter gehören zu den Aktivposten eines Unternehmens. In vielen Branchen herrscht dabei jedoch eine hohe Fluktuation der Mitarbeiter, welche oftmals weder erwünscht, noch willkommen ist. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter sollte dabei für Unternehmer deutlich stärker in den Vordergrund rücken. Denn nur zufriedene Mitarbeiter bleiben dem Unternehmen erhalten und liefern die besten Ergebnisse ab.

Mitarbeiterbindung als Managementwerkzeug

In vielen Unternehmen nimmt die Fluktuation von Mitarbeitern oftmals erschreckende Ausmaße an. Die Nachteile liegen dabei auf der Hand. Erfahrene Mitarbeiter fehlen und neue Mitarbeiter müssen mühsam eingearbeitet werden. Darüber hinaus ergibt eine solche Fluktuation bei dem Kunden ein falsches Bild vom Unternehmen. Die Mitarbeiterbindung sollte dem entsprechend im Vordergrund bei den Qualifizierungsmaßnahmen eines Unternehmens stehen. Eine gute Work-Life-Balance gehört dabei zu den effektivsten Möglichkeiten um die Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Diese kann bereits durch kleine Maßnahmen erreicht werden. Das Aufstellen von Getränkeautomaten für die Mitarbeiter kann dabei bereits Wunder wirken. Die Mitarbeiter fühlen sich durch solche Maßnahmen stärker Wert geschätzt und identifizieren sich automatisch stärker mit ihrem Arbeitgeber.

Einfache Maßnahmen für zufriedene Mitarbeiter

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter kann auf verschiedene Arten gesteigert werden. Wichtig dabei ist vor allem, dass der Unternehmer dabei sowohl die Balance zwischen Kosten und Nutzen immer im Blick behält. Die Kosten für die neue Einarbeitung von Mitarbeitern sollten dabei allerdings nicht ausser Acht gelassen werden. Die einfachste Möglichkeit die eigenen Mitarbeiter stärker an das Unternehmen zu binden, ist über die Befriedigung absoluter Grundbedürfnisse. Dazu gehören vor allem die Befriedigung körperlicher Bedürfnisse wie Hunger oder Durst. Ein Getränkeautomat z.B von Vending kann bei geringen Kosten eine sehr effektive Möglichkeit sein, die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig zu steigern.

Zufrieden bedeutet effektiv

Nur glückliche Mitarbeiter bringen die beste Leistung. Diese einfache Wahrheit wird von vielen Unternehmen immer noch sträflich vernachlässigt. Die einfachste Lösung um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, ist die Installation eines kostenfreien Automaten für Getränke. So kann der Mitarbeiter schnell und ohne Aufwand die eigenen Bedürfnisse befriedigen und fühlt sich von seinem Dienstgeber aufgrund dieses Angebotes Wert geschätzt und umschmeichelt. Die dadurch entstehenden emotionalen Bindungen zwischen Mitarbeiter und Unternehmen schlagen sich in einer spürbaren Leistungssteigerung der Mitarbeiter nieder.

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